YouthLEAD Africa

Type d'organisation: Civil Society Organisation (CSO) / Organisation de la Société Civile (OSC)

Acronyme de l'organisation: YLA

Année d'enregistrement: 2016

Année marquant le début des opérations: 2016

Informations de contact

Activités

  • Vision: An African continent where young people realize their full potential as life-giving leaders.
  • Mission: We inspire and empower young people to bring about change in Africa
  • Domaines d'interventions : Education / Education,Governance / Gouvernance,Human Rights / Droits de l’Homme,Peace and Security / Paix et Securité,Sustainable Development Goals (SDGs) / Objectifs de Développement Durable (ODD),Environmental Conservation / Préservation de l’Environnement,Health Provision / Soins de Santé,Youth Empowerment / Emancipation des Jeunes,Poverty Reduction / Réduction de la Pauvreté,Orphan Care Provision / Soins des Orphelins,Gender Equality / Egalité des Sexes,Conflict Prevention and Resolution / Prévention et Résolution des Conflits,Entrepreneurship Promotion / Promotion de l’Entreprenariat,Economic Development / Développement Economique,Community Development / Développement Communautaire
  • Cible: National / Nationale,Regional / Régionale,Community / Communauté
  • Objectifs principaux : YouthLEAD Africa is focused on inspiring, empowering and giving voice to young people to transform the development process in Africa.
  • Compétences principales: Advocacy / Plaidoyer,Policy Influencing / Influence des Politiques ,Knowledge Management / Gestion des Connaissances,Capacities Development / Renforcement des Capacités,Research and Documentation / Recherche et Documentation
  • Engagement du gouvernement:

Plus d'information

  • Exploits actuels ou majeurs : leadership development of young people
  • Conseil d'administration:
  • Effectif du conseil d'administration : 5
  • Expertise du conseil d'admnistration: We are engaging people with expertise in project management, youth development, financial management, international development, social work, HR
  • Plan stratégique organisationnel:
  • Directeur/trice de l'Organisation: John Obuaba
  • Nom de la personne contact: John Obuaba
  • Position de la personne contact: Executive Director
  • Effectif du personnel: 5
  • Effectif d'hommes: 3
  • Effectif de femmes : 2

Actualités

Événements